I juli i år kom en ny dom från AD som förändrar situationen för företag som har anställda som återgår i tjänst efter föräldraledighet. Tidigare har det funnits möjlighet till att den anställde återgår till en viss förändrad tjänst men nu har AD rejält stramat åt möjligheterna till förändring. Bakgrund Det arbetsrättsliga regelverket i Sverige... Läs mer »